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红叶始终秉承“顺而有为、自强不息”的企业文化为指导,红叶拥有一群10年不离不弃的忠诚员工,10余年间大家历经创业期、发展期、改革期;每个阶段的红叶人均保持着那股不畏艰苦、积极乐观、善于分享的工作态度;这也逐渐形成了我们红叶独有的企业文化。

今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,红叶积极顺应经济新常态,贯彻政府提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“安全第一、质量兴业、技术创新、严格管理、服务诚信、文明施工”的企业宗旨,“以质量求生存、以信誉求发展、以安全求效益”为经营宗旨,密切配合红叶建设“10周年”战略方向,对红叶文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的红叶文化理念体系。

  新的红叶文化理念体系包括:企业宗旨、企业文化、思想理念、人才方针、经营宗旨五大要素。其中,企业宗旨回答的是“我们存在的价值”的问题,体现了红叶作为新一代民营企业的崇高责任,是红叶持续发展的内在驱动力;企业文化回答的是“我们要去往哪里”的问题,描绘了全体红叶人为之奋斗的理想蓝图,是红叶为履行庄严使命必须树立的追求;思想理念回答的是“我们必须怎样做”的问题,是红叶文化的核心,是全体红叶必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;经营宗旨回答的是“我们遵循行业法则”,是指导红叶经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;人才方针回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体红叶人应该具备的团队气质和精神风貌,是红叶价值观在员工思想行为层面的延伸。


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